Последние новости
19 июн 2021, 22:57
Представитель политического блока экс-президента Армении Сержа Саргсяна "Честь имею" Сос...
Поиск

11 фев 2021, 10:23
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 11 февраля 2021 года...
09 фев 2021, 10:18
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 9 февраля 2021 года...
04 фев 2021, 10:11
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 4 февраля 2021 года...
02 фев 2021, 10:04
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 2 февраля 2021 года...
Главная » Библиотека » Психология » Психология личности » Как сделать рабочее место позитивным

Как сделать рабочее место позитивным

Для любого бизнеса важно, чтобы рабочее место было как можно более позитивным и располагающим к творчеству, креативу. Ниже представлены несколько рекомендаций, как сделать лучше офис, в котором вы работаете.
Регулярно проводите тимбилдинг
Во всех крупных и успешно развивающихся компаниях много времени отводится укреплению командного духа, улучшению взаимоотношений в коллективе. В подобных компаниях сотрудники чувствуют себя частью группы и знают, что их работа будет поддержана и оценена другими.
Не только крупные организации могут позволить себе тимбилдинг. Являясь владельцем небольшого бизнеса, достаточно, например, попросить сотрудников создать презентацию компании или корпоративный сайт. Подобное занятия поможет каждому в коллективе задуматься над целями, которые он ставит перед собой, а также сфокусироваться на положительных чертах работы в компании.
Создайте культуру взаимопомощи
Конечно, это звучит проще на словах, чем в действительности. Однако нужно хотя бы заложить основу той модели рабочего поведения, когда сотрудники готовы помогать друг другу и относиться с уважением к труду коллег. Это поможет улучшить атмосферу в коллективе и будет способствовать повышению производительности труда.
Создайте программу по улучшению рабочей атмосферы
Весьма эффективным способом станет проведение программы, по которой каждый из сотрудников сможет обсудить в коллективе те негативные факторы, которые мешают ему в успешной деятельности. Важно, чтобы сотрудники включились в решение тех или иных проблем.
Немного усилий, и скоро вы сможете приходить на работу с радостью, зная, что там не будет напряженной атмосферы или чрезмерной суеты, бесчисленных конфликтов или непонимания.

идеальное рабочее местоидеальное рабочее местоДля любого бизнеса важно, чтобы рабочее место было как можно более позитивным и располагающим к творчеству, креативу. Ниже представлены несколько рекомендаций, как сделать лучше офис, в котором вы работаете.

Регулярно проводите тимбилдинг: Во всех крупных и успешно развивающихся компаниях много времени отводится укреплению командного духа, улучшению взаимоотношений в коллективе. В подобных компаниях сотрудники чувствуют себя частью группы и знают, что их работа будет поддержана и оценена другими.Не только крупные организации могут позволить себе тимбилдинг. Являясь владельцем небольшого бизнеса, достаточно, например, попросить сотрудников создать презентацию компании или корпоративный сайт. Подобное занятия поможет каждому в коллективе задуматься над целями, которые он ставит перед собой, а также сфокусироваться на положительных чертах работы в компании.

Создайте культуру взаимопомощи: Конечно, это звучит проще на словах, чем в действительности. Однако нужно хотя бы заложить основу той модели рабочего поведения, когда сотрудники готовы помогать друг другу и относиться с уважением к труду коллег. Это поможет улучшить атмосферу в коллективе и будет способствовать повышению производительности труда.

Создайте программу по улучшению рабочей атмосферы: Весьма эффективным способом станет проведение программы, по которой каждый из сотрудников сможет обсудить в коллективе те негативные факторы, которые мешают ему в успешной деятельности. Важно, чтобы сотрудники включились в решение тех или иных проблем.Немного усилий, и скоро вы сможете приходить на работу с радостью, зная, что там не будет напряженной атмосферы или чрезмерной суеты, бесчисленных конфликтов или непонимания.

05 июл 2012, 10:46
Читайте также

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.