Последние новости
07 дек 2016, 23:23
Чтобы остановить кровопролитие в Алеппо, нужно проявить здравый смысл, сказал...
Поиск

» » » Последствия, которые грозят работодателям, использующим незаконные схемы финансовых выплат своим сотрудникам


Последствия, которые грозят работодателям, использующим незаконные схемы финансовых выплат своим сотрудникам

Последствия, которые грозят работодателям, использующим незаконные схемы финансовых выплат своим сотрудникамВыплата "черной" зарплаты может повлечь за собой:
ответственность за уклонение от уплаты налогов, поскольку происходит занижение налоговой базы. Мерой ответственности может быть штраф, арест, лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

ответственность за ведение двойной бухгалтерии. Для того чтобы платить "черную" зарплату, необходимо вести двойную бухгалтерию. Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения влечет ответственность по НК РФ, нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности влечет ответственность по КоАП РФ;

ответственность за невыполнение обязанности по удержанию и перечислению налога, а также за непредставление в налоговый орган сведений о налогоплательщике. Работодатель играет роль налогового агента своих работников, т. е. обязан удерживать и перечислять налог. Кроме того, он должен представлять в налоговый орган сведения о налогоплательщике, необходимые для осуществления налогового контроля. Непредставление таких сведений, в т. ч. представление документов с заведомо недостоверными сведениями, влечет за собой ответственность;

ответственность за выплату заработной платы в "конвертах". Такая ответственность грозит тем, кто устанавливает официальную зарплату ниже МРОТ или вообще не устанавливает официальной зарплаты, не оформляя трудовых отношений. Мера ответственности - штраф или административное приостановление деятельности предпринимателя, а если невыплата зарплаты является не первым нарушением трудового законодательства, то - дисквалификация. Под дисквалификацией подразумевается лишение права занимать руководящие должности.

Каждый работодатель должен решить, стоит ли ему "выводить из тени" зарплату своих сотрудников, сопоставив выгоду от экономии на налогах с рисками, которые влечет незаконная деятельность.Потенциальный ущерб может существенно превысить экономию на зарплате".

По информации Администрации района

Источник:
10 июл 2013, 09:34
Читайте также
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.