В каких случаях обучающиеся могут быть привлечены образовательными организациями к труду
В соответствии с ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения), либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями.
Если же добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 Трудового кодекса РФ, запрещен.
Исходя из вышеуказанной нормы, во всех случаях для привлечения детей к труду (даже к уборке школьной территории) требуется письменное согласие как самого обучающегося, так и его родителей (обоих) или законных представителей.
При ином подходе администрации образовательного учреждения к решению вопроса о привлечении детей к труду родители (законные представители) вправе обращаться в городскую прокуратуру.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.Н. Ефремова
