Последние новости
02 мар 2021, 22:08
Нетрезвого мужчину с ножом задержали полицейские в палаточном лагере оппозиции у...
Поиск

11 фев 2021, 10:23
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 11 февраля 2021 года...
09 фев 2021, 10:18
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 9 февраля 2021 года...
04 фев 2021, 10:11
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 4 февраля 2021 года...
02 фев 2021, 10:04
Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 2 февраля 2021 года...
Главная » Белая Калитва » Анонсы и информация » Многими работодателями по прежнему допускаются нарушения требований трудового законодательства

Многими работодателями по прежнему допускаются нарушения требований трудового законодательства

11 май 2016, 10:25
Многими работодателями по прежнему допускаются нарушения требований трудового законодательстваГородской прокуратурой на постоянной основе проводятся проверки по обращениям граждан о нарушении их трудовых прав, связанных с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы.

Многими работодателями по прежнему допускаются нарушения требований трудового законодательства.

Так, по состоянию на 31.04.2016 задолженность по заработной плате ООО «ТУ «Шолоховское» составляет свыше 2 млн. рублей.

В период, когда реальное взыскание денежных средств с работодателя еще возможно, работники ООО ТУ «Шолоховское» уклоняются от обращения в городскую прокуратуру с заявлением о восстановлении трудовых прав в судебном порядке, очевидно, опасаясь, негативных последствий.

В силу ст. 380 Трудового кодекса РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Кроме того, в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате только при наличии заявления работника.

Напоминаем жителям города и района телефон горячей линии – 2-61-34 – по которому Вы можете сообщить о нарушении трудового законодательства.

Помощник городского прокурора Е.В. Плотникова

11 май 2016, 10:25




Многими работодателями по прежнему допускаются нарушения требований трудового законодательства


Читайте также

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.