Последние новости
26 июн 2017, 20:12
 США ввели санкции в отношении лидера сепаратистско-террористической организации,...
Поиск

23 июн 2017, 15:29
 Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 22 июня 2017 года...
21 июн 2017, 16:39
 Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 20 июня 2017 года...
20 июн 2017, 12:51
 Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 15 июня 2017 года...
13 июн 2017, 17:20
 Выпуск информационной программы Белокалитвинская Панорама от 13 июня 2017 года...
» » » Если работник совершил дисциплинарный проступок

Если работник совершил дисциплинарный проступок

Если работник совершил дисциплинарный проступокРасскажите: Я являюсь директором предприятия. Наш работник, находясь в командировке, совершил дисциплинарный проступок. Могу ли я привлечь его к дисциплинарной ответственности?

Отвечает заместитель Белокалитвинского городского прокурора Игорь Савицких: На работника, находящегося в командировке, распространяются правила внутреннего трудового распорядка, действующие у его работодателя. За совершение во время командировки дисциплинарного проступка работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности стандартна и установлена Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, получить его (либо составить акт о том, что работник отказался давать объяснение), принять решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, издать соответствующий приказ, объявить его работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня издания. Если работник отказывается от ознакомления с приказом – составить об этом акт.

Время нахождения работника в командировке не приостанавливает течения срока, в течение которого работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

В случае совершения работником правонарушения, повлекшего за собой причинение имущественного ущерба работодателю, он обязан возместить только прямой действительный ущерб. За вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей в период командировки, несёт ответственность его работодатель, а работник отвечает в порядке регресса.

Заместитель городского прокурора юрист 1 класса                                                                                  И.Н. Савицких




Если работник совершил дисциплинарный проступок


01 май 2013, 16:56
Читайте также

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.