Последние новости
20 фев 2017, 15:59
В том, что Армения, являясь страной-членом Организации договора о коллективной...
Поиск

» » » 11 отличительных особенностей лидера


11 отличительных особенностей лидера

11 отличительных особенностей лидераЛидер (от англ. Leader – ведущий) – это человек, за которым признается право принимать решения в важных жизненных ситуациях.

 1. Не каждый человек может стать лидером. Для этого нужно обладать некоторыми качествами: определенным жизненным опытом; жизненной активностью; умением сдерживать себя и сохранять хладнокровие в сложных ситуациях; авторитетом; и главное – он должен быть умный. Глупый лидер заведет свою команду в Страну Дураков, да там и оставит.

 2. Лидер проявляется только в команде. Нельзя на пустом месте влезть на тумбу и объявить себя лидером. Тебе необходима своя группа единомышленников. Причем это должна быть не разномастная компания, а люди с общими целями – отдых, поездка, победа в соревнованиях, обучающее направление. Когда есть куда идти, появляется ведущий. Во всех других случаях ты будешь стараться впустую. То же произойдет, если ты неправильно поймешь цели собравшегося народа. Ты им будешь толкать идею о дискотеке, а они тут собрались к годовому диктанту готовиться. Неувязочка выйдет.

 3. Лидер – это человек, который в последнюю очередь думает о себе. На первом месте общая цель, интересы каждого члена команды, а потом можно позаботиться о себе, любимом. Если вы все вместе идете на дискотеку, то лидер проследит, чтобы никого не обидели, чтобы все благополучно сели на транспорт, и сам отправится домой в последнюю очередь. Причем руководит он, по возможности, не навязчиво. Иначе у него роль получится, как у воспитательницы в детском саду – все построились, взялись за руки и пошли по дорожке.

 4. Членов команды нужно хвалить. Хорошие отношения легче поддерживать добрым словом. Если отношения строятся на страхе, то речь идет не о лидерстве, а о диктате. Это тоже своего рода лидер, но отношения с ним строятся на подчинении, а не на доверии. При диктатуре часто происходит смена власти.

 5. Тебе необходимо быть инициативной. От тебя должны постоянно исходить интересные идеи. Ты должна показать, что можешь от идеи дойти до реализации. Самый простой пример – предложить пойти в кино, купить заранее билет, всех собрать, посмотреть фильм, обсудить его.

 6. Ты не должна бояться принимать решения. Пойти направо или налево, сбежать с уроков или нет. Твой голос должен быть последним и решающим.

 7. Если твое настроение скачет от бурной радости до глубокой депрессии, если ты порой не можешь сдержаться и кричишь на друга, если ты сама страдаешь кучей комплексов, то в лидеры тебе не пробиться. Лидер решает проблемы группы, а не вся группа спасает лидера. Психическое и физическое здоровье лидера должно быть безупречным.

 8. Идеальные лидеры бывают только в кино и в книгах. На деле лидер занимает какую-нибудь одну позицию. Лидер-звезда ничего особенного не делает, но его присутствие положительно сказывается на коллективе. Лидер-информатор сообщает группе новые сведения, направляет ее в нужную сторону. Лидер-жилетка – человек, которому можно поплакаться обо всех своих бедах. Лидер-вдохновитель – генератор идей. Лидер-организатор занимается организаторской работой.

 9. Выбери подходящую себе линию поведения и начинай действовать постепенно. Не стоит утром в понедельник ошарашивать своих друзей сообщением, что с сегодняшнего дня ты главная, а также поражать их новой манерой общаться. Делай все постепенно. Незаметно приучай друзей к тому, что ты теперь другая.

 10. Лидеры бывают явными и скрытыми. Явный распоряжается по поводу и без. Скрытый исподволь подводит команду к принятию решения. А в трудные минуты берет руководство на себя. Выбирай, что тебе ближе.

 11. Воздерживайся от оценок. Конечно, твое мнение важная вещь, но для друга оно может быть воспринято особенно болезненно. Всегда кажется, что только ты видишь ситуацию в истинном свете. И только ты как демиург можешь управлять миром. Не стоит этого делать. Человек должен сам разобраться, что для него хорошо, а что нет.
21 апр 2010, 13:57
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.